L'Institut Sociétés et Humanités (ISH), composante de l’Université Polytechnique Hauts-de-France, est la référence pour une formation universitaire riche et ambitieuse dans les domaines des sciences humaines et sociales, alliant excellence académique et préparation aux défis du monde professionnel.
Proposant des diplômes d’État allant de la Licence au Master, ainsi que des classes préparatoires aux prestigieux concours de la Fonction publique, l’ISH offre un éventail de formations variées et reconnues depuis plus de 40 ans, où chaque étudiant bénéficie d’un suivi personnalisé et d’un cadre à taille humaine, favorisant l’épanouissement individuel.
Présents sur les campus de Valenciennes, Aulnoy-lez-Valenciennes, Arenberg et Cambrai, les enseignements de l'ISH reposent sur une équipe pédagogique composée d'enseignants, d'enseignants-chercheurs et d'intervenants professionnels, garantissant ainsi une approche à la fois académique et pratique.
Le directeur de l'ISH est Jérôme Maati.
L’offre de formation de l’ISH se compose de quatre unités académiques (ou facultés) :
Présentation de l'ISH
Conférences
Les directeurs de nos unités académiques et les responsables pédagogiques vous invitent à découvrir les formations de l’ISH.
9h30 - 14h
Formations en Lettres, Langues et Arts
Amphi 350 - Bâtiment Matisse - Le Mont Houy
Animé par Valérie Richardot
10h30 - 14h30
Formations en Gestion, Management et Ressources Humaines
Amphi EMR002 - Bâtiment IAE-IIM - Le Mont Houy
Animé par Karim Hebbar
10h30
Formations en AES - Économie et Intervention Sociales
Amphi A - Site des Tertiales
Animé par Sylvain Petit
11h30
Formations en Histoire et Géographie
Amphi A - Site des Tertiales
Animé par Emmanuelle Santinelli
10h - 14h30
Licence Droit
Amphi C - Site des Tertiales
Animé par Nicolas Leblond
11h30 - 15h30
Master Droit
Amphi C - Site des Tertiales
Animé par Nicolas Leblond
Licences pluridisciplinaires par projet professionnel
L’alternance à l’ISH
Un diplôme, un emploi, un salaire ...
L'alternance est un dispositif de formation permettant d'alterner des phases théoriques à l'Université et des phases pratiques en entreprise.
C'est un véritable tremplin vers l'emploi et un facilitateur à l'insertion professionnelle des jeunes. L'alternance permet d'accélérer sa montée en compétences et de donner du sens à sa formation en mettant directement en pratique les compétences acquises en formation universitaire et en arrivant avec des problématiques réelles incitant les jeunes formés et les intervenants à s'interroger sur des cas concrets.
Deux types de contrat d'alternance
- Le contrat d'apprentissage : seuls les jeunes âgés de 16 à 29 ans peuvent prétendre au contrat d'apprentissage. Au-delà de 29 ans les personnes ayant un handicap, les créateurs ou repreneurs d'entreprise et les sportifs de haut-niveau peuvent y entrer.
- Le contrat de professionnalisation : il concerne les jeunes âgés de 16 à 25 ans, les demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, les allocataires adultes handicapés (AAH), les bénéficiaires du RSA, les bénéficiaires du contrat unique d'insertion (CUI)
Les avantages
- Pour le jeune :
- obtenir une formation diplômante et une expérience réelle en entreprise,
- faciliter son insertion professionnelle et son adaptation,
- disposer d'un panel de compétences plus important,
- connaître le monde de l'entreprise, ses rites, sa culture…
- bénéficier d'une formation gratuite et rémunérée,
- démarrer au plus vite ses cotisations retraite…
- Surtout l'aider dans la construction de son projet professionnel.
- Pour l'entreprise :
- former un futur salarié adapté à ses besoins,
- le tester sur une longue période,
- l'insérer dans la culture d'entreprise,
- bénéficier d'avantages financiers.
Employeurs concernés
Ceux contribuant au financement de la formation professionnelle continue :
- les entreprises privées de tout secteur : artisanal, commercial, industriel, agricole,
- les milieux associatifs,
- les professions libérales,
- les entreprises du secteur public : fonctions publiques d'État, territoriale et hospitalière et les établissements publics administratifs (exception faite des contrats de professionnalisation).
Financement de la formation
Le coût est pris en charge par OPCO et les entreprises sont exonérées de charges.
Candidater à la formation
- eCandidat
- Examen des dossiers et entretien de sélection.